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关于评选表彰思想政治工作先进单位和先进个人的通知

来源:宣传处

时间:2018-10-10

各监管企业党委:

为深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中全会精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,贯彻落实中省宣传思想工作会议精神,进一步加强和改进系统企业思想政治工作,根据2018年度宣传思想文化工作要点安排,决定在系统企业开展思想政治工作先进单位和先进个人评选表彰活动,通知如下。

一、指导思想   

切实加强党的思想建设,不断改进新形势下企业思想政治工作,激励广大思想政治工作者开拓创新,积极进取,更好地发挥思想政治工作在推进企业改革发展稳定的有力保证作用。

二、评选条件   

(一)思想政治工作先进单位   

1.领导班子坚强有力,党组织政治核心作用发挥充分。企业党委切实履行思想政治和意识形态工作负总责的责任,认真履行“一岗双责”,并把思想政治和意识形态工作纳入企业管理目标考核体系,紧密结合企业生产经营、改革发展中心任务,大力加强和改进思想政治工作。领导干部讲党性、重品行、作表率,群众信赖。坚持党委(党组)中心组学习制度,中心组集中学习每年不少于6次,中心组成员调研报告文章不少于2篇。    

2.思想政治工作制度健全,运转高效。建立健全目标明确、运转协调、渠道畅通的思想政治工作领导体制和工作机制。思想政治工作机构健全,有一支政治理论和业务水平较高、专兼职相结合的思想政治工作队伍,专职政工干部数量不低于正式职工总数的1%。制定实施企业思想政治工作队伍人才培养计划,并较好实施了政工干部交流、轮岗制度。重视意识形态阵地建设,辖区内无意识形态事故案件。思想政治工作经费有足够的保障,并列入企业年度经费总体预算。工会、共青团等群众组织的作用发挥良好。   

3.坚持以人为本和“三贴近”原则,扎实开展思想政治工作。广泛开展党的理论创新成果学习教育活动,积极开展社会主义核心价值体系教育。重视形势政策教育,积极开展形式多样的主题教育活动。扎实推进以爱岗敬业、诚实守信为主要内容的职业道德建设和以廉洁从业为重点的廉洁文化建设,积极发现、推广和宣传各类先进典型,深化精神文明创建活动,积极履行社会责任。维护职工合法权益,注重人文关怀和心理疏导。加强学习型党组织建设,注重建设学习型企业,培育“四有”员工队伍,企业内部关系和谐,党群、干群关系密切,员工满意度较高。   

4.注重思想政治工作改革创新,效果明显。注重总结企业开展思想政治工作的好经验好做法,积极探索现代企业制度条件下做好企业思想政治工作的规律,结合形势任务的发展变化,不断研究新情况,解决新问题,创造新经验,创造性地开展思想政治工作。积极开展思想政治工作研究活动,推广有价值的学术研究成果和新鲜经验。   

5.企业发展健康,和谐稳定,社会形象良好。适应社会主义市场经济的需要,积极推进企业改革,转变发展方式,完善经营机制,健全管理制度,思想政治工作在企业改革发展、重组改制、提质增效、稳增长促投资、企业稳定等方面发挥了突出作用。经营业绩考核成绩连续三年均在优秀以上;无重大安全质量责任事故、重大环境污染责任事故;无影响稳定或影响企业形象的重大不稳定事件;无泄漏国家秘密或企业商业秘密事件;领导班子及其成员无违法违纪案件。   

(二)思想政治工作先进个人

思想政治工作先进个人必须是专职从事思想政治工作满3年以上的中国共产党正式党员。   

1.政治素质过硬。积极学习党的政治理论,党性修养好,坚决拥护党的路线、方针、政策,具有较强的政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识。   

2.理论水平较高。重视理论学习和研究,熟悉经济工作和生产经营管理,坚持理论联系实际,积极支持和参加思想政治工作研究活动,有2篇以上的理论研究成果。   

3.工作能力较强。热爱本职工作,爱岗敬业,乐于奉献。熟悉企业管理,讲究工作方法,善于做深入细致的思想政治工作。注重深入基层、深入实际,及时了解职工思想状况,有针对性地开展思想工作,善于化解矛盾、理顺情绪,在维护企业稳定上发挥重要作用。   

4.工作成效突出。紧密结合新形势、新任务对思想政治工作提出新的要求,积极探索现代企业制度条件下思想政治工作的新方法、新手段、新载体,工作针对性强,效果显著,成绩突出,所在单位无意识形态责任事故和案件。   

5.思想作风优良。密切联系群众,诚心诚意为职工服务,作风民主、秉公办事,真抓实干、讲求实效,生活正派、情趣健康,在广大干部职工中有较高威信。   

三、评选原则、范围与表彰名额   

(一)评选原则

坚持面向基层、面向一线,集团公司领导班子成员原则上不参与评选;坚持公平、公开、公正;坚持群众公认、好中选优。   

(二)评选范围   

思想政治工作先进单位的评选范围:系统企业(含集团公司职能部门)及其子企业(法人和独立核算单位,不含部门)。   

思想政治工作先进个人的评选范围:系统企业及其子企业思想政治工作者。   

(三)名额分配

考虑企业干部职工数和党员数等因素,按一定比例分配思想政治工作先进单位、思想政治工作先进个人推荐名额(见附件1)。在企业推荐的基础上,按照推荐先进单位和先进个人数量10%左右的比例差额评选先进单位和先进个人。   

四、推荐办法   

以集团党委为推荐单位,负责推荐工作的组织领导、审查把关和有关材料的整理上报(审批表推荐单位为集团公司党委)。在推荐过程中要按照实事求是、优中选优的原则,坚持标准,认真酝酿,对确定的推荐对象要认真考察,严格把关,确保所推荐单位和个人事迹的先进性和真实性。   

被推荐的单位和个人要认真填写《2018年度思想政治工作先进单位审批表》、《2018年度思想政治先进个人审批表》(见附件2、附件3)(一式3份,附电子版)。主要事迹材料字数控制在2000字以内。

五、评选程序   

(一)各企业根据评选标准,按照程序进行推荐,填写推荐表,统一报省国资委党委宣传部。   

(二)省国资委党委宣传部根据评选标准,对企业推荐的先进单位和先进个人进行资格审核,提出拟表彰名单。    

(三)将拟表彰单位和个人在省国资委网站进行公示,公示时间为7天。公示期间,如有发现社会反映和群众意见,由省国资委党委宣传部负责对有社会反映和群众意见的单位和个人进行复查,对确有重大问题的取消推荐资格。   

(四)将公示后的结果报省国资委党委审批,并进行通报表彰。

六、工作要求   

(一)高度重视,精心部署。充分认识评选表彰工作的重要性,把这项工作作为深入贯彻党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和加强系统企业思想政治工作的重要载体,精心组织部署,深入细致、扎实有效地做好工作,使推荐表彰过程成为总结经验、改进工作的过程,成为学习先进、激励后进,不断提高系统企业思想政治工作水平的过程。  

(二)坚持标准,严格程序。评选表彰工作要严格按照推荐条件和程序,公开透明、客观公正、优中选优,真正把工作扎实、成绩突出、群众公认的先进单位和先进个人推荐上来。要坚持实事求是的原则,防止弄虚作假。要广泛听取意见,主动接受群众的监督。   

(三)广泛宣传,扩大影响。评选表彰工作结束后,要积极宣传推广系统企业思想政治工作先进单位和先进个人的先进经验和事迹,切实发挥先进典型的示范带动作用,进一步扩大社会影响,不断提高系统企业思想政治工作质量和水平。      

各单位推荐报告和相关材料于2018年11月16日前报省国资委党委宣传部。

联系人:胡铭

联系电话:029--87294581(兼传真) 13379215622

邮箱号码:gzwxcc@163.com

附:1、推荐名额分配表;

2、《2018年度思想政治工作先进单位审批表》;

3、《2018年度思想政治工作先进个人审批表》。

中共陕西省国资委委员会

2018年10月10日

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